2018-04-21 17:08:47
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莫让责任书沦为“政务白条”
侯金亮
“每年年初，各种责任书就纷至沓来，环保责任书、安全生产责任书、食品安全责任书、年度目标责任书等，种类繁多。”陕西省咸阳市泾阳县一位干部表示，这些责任书签完就搁柜子里了，事前指导、事中管理都跟不上，责任书成了“打白条”。（据《人民日报》）
签订责任书，是当前很多单位或部门常用的办法。目的是为了将责任落实到人，增强工作主动性和责任感，推动工作落细落小落实。然而，一些责任书却被搁在柜子里，锁在抽屉里，信誓旦旦的承诺成了百无一用的“废纸”，不仅挥霍了政府公信力，还滋长了形式主义作风。
目标责任书的重要性不言而喻，在签的时候就应该想到如何落实好。否则，就是走过场，把签责任书当儿戏。比如，就像记者调查的那样，泾阳县和7个煤矿企业签订的责任书内容几乎一样，可是每个煤矿的年产量、生产条件、员工结构、所处自然环境等均不同，这样的责任书究竟有多大效果？显然就是摆设，就是应付。由此可见，责任书已经了成了形式主义的“花瓶”，在一些地方蔓延开来。这也反映出一些单位和部门不严不实，对群众敷衍塞责的工作态度。
不久前，王岐山在《人民日报》撰文指出，“问责条例兼顾必要和可行，做不到的宁可不写，写上的就要管用，保证制度的有效性、可执行性。”责任书就是一份沉甸甸的承诺，一旦签订就要有相应的惩罚措施，决不能“落实不落实一个样”。要避免责任书沦为“政务白条”，就要完善落实目标责任的考评、问责机制，对责任人要追责到底，让那些无视责任，乱“打白条”的人付出应有的代价。这样，才能让责任书变成掷地有声的“军令状”，才能真正赢得群众的信任。
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